エンパワメントプロデューサーの浅山佳映子です。

人間関係の質をアップさせるには
何が必要なんでしょうか？

今日は、そのロジックについて
お伝えいたします。

世間では「悩みの9割は人間関係」
と言われるぐらい、人間関係に
悩んでいる人が多いように思います。

確かに、我々の
エンパワメントライフプログラムを
受講した人たちは、
人間関係の質に変容を起こしています。

ある人は、
「仕事で結果を作るのは簡単だったけど、
家族との関係が一番難しかった」

とおっしゃいました。

そしてまた

「別に関係が悪いわけでもないけど、
もしかしたら、
熟年離婚もあるだろうなぁ〜
と危惧していたところ、
関係が普通に戻った」

「仕事で、降格になった原因の人がいて
その人とすれ違うだけでも嫌で、
用もないのにトイレへ行ったりしていたのが、
笑ってランチを一緒に食べていた」

「いつも怒ってばかりの上司が、
頼りにしているからね、と
嬉しい一言をもらえるようになった」

他にも、
・不登校の子供が、学校へ行き出す
・ご主人が、食事を作ってくれる
・ご主人が、急にマッサージをしてくれる
・奥さまが、お弁当を作ってくれる

など……

我々のプログラムの特徴は、
人間関係に大きく変容を起こすことです。

そして、人間関係に変容を起こせる人は、
仕事でも大きな結果を作ります。

例えば、
・昇格、昇給する
・売上5倍
・女性初の役員候補になる
・大嫌いだった仕事が転職になる
・格上の人から仕事の依頼が来る
・奥さまが受講しただけで、
ご主人が、異例の出世をする
・役職定年で給与が半減するはずが、
ほぼ現役と同じぐらい貰えている

など……
びっくりするぐらいの結果を作っていきます。

なぜでしょうか？

人間関係の質が変われば、
人生、ビジネスでの質も大きく変わります。

そして、人間関係とは
自分と他人との話ではありません。

多くの人は、自分と他人との関係を
変えようと、あらゆる努力をします。

ですが……
よく、類は友を呼ぶとか……
相手は、自分の鏡だとか……

そんな話を聞くと思います。

だから多くの人は、
内面を見つめるのですが……
それをやっても効果は、一時的です。

世の中なんでもそうですが、
結果を出すためには、二軸が必要です。

例えば、ビジネスだと
短期視点と長期視点とか……

今起こしている結果と、
理想の自分とのギャップとか……

健康とかであれば、予防と対処とか……

人間関係の質をアップさせるにはも、
この二軸が非常に大事になります。

その二軸とは、

・自分と自分との関係
・自分と他人との関係

です。

が……、二軸は一つ一つ
どちらか一方だけやっても、うまくいきません。

両方いっぺんにやることが大事。

そのためには、
自分の内面を見ることでもなく、
過去を見ることでもなく、
世の中を、自分さえも俯瞰してみる。

これができる必要があります。

実際にどうやるのかは、
非常に時間をかけてやる必要があります。

やり方のアプローチでは、これは実現不可能です。

ですが、これができるようになることで、
構造的に物事を捉え、感情に思考を
乗っ取られることが、減ってきます。

そして、物事を
区別することができるようになります。

そうすると、人間関係に違いが起こり、
付き合う相手も変わり、
自分が叩き出す結果も変わる。

そんなロジックです。

きっと？？？　って方も
いらっしゃるかもしれませんが……
具体的には、ベーシックセミナーで
お伝えしているので、
ぜひ、それを体験しにきてくださいね。

▼詳細はこちら▼
http://w-empowerment.jp/basic