コールセンターで長く働くも、1年半ぐらいで上司やスタッフとうまくいかなくなり、2年ごとに転職を繰り返し10回目になって、いよいよこのままではまずいと思いこのプログラムに参加しました。
今の会社に2年前に着任した時は、朝からスタッフのみんなが機嫌が悪く、挨拶もしない、口を開けば誰かの悪口を言う…そんな組織でしたが、今では自分のスキルアップをするために、こういう勉強をしたい！、あれをしないとダメですよね。など、スタッフ自ら提案をし出し、悪口も言わない、ネガティブなことも言わない組織になってびっくりです。
それだけでなく、メンバーそれぞれの能力が発揮できるので会社でも成果が出ている。
それが認められ、通常は年に2回しかないはずの昇進が、社長に呼ばれ「おめでとう！遅くなってごめんね。」と言われ、女性初の役員候補になり給料も想像以上にアップしました。
エンパワメントプログラムに参加する前は、あれこれセミナーへ行くも思った成果が出せずにいました。本当に、日本海の冬の荒波のような…心がザップんザップして崖スレスレで立っているような日々をずっと過ごしていました。プログラムを受けて、さざ波のように穏やかになっています。毎日、落ち着いて安定しているのを本当に実感します。中でも一番は、家族。奥さんとの関係がすごく穏やかになったことが僕が作った最高のミラクルです。
次男が、不登校気味になり、今日も学校へいかなかったらどうしよう…と、不安があり、彼をなんとかしたいと思うもののどうしていいかがわからない状態でした。
エンパワメントライフプログラムを受講して、子供への対応を何も変えていないのに、「学校には悪魔がいる」と言っていた次男が自ら学校へいくようになり、風邪をひいてどうしても学校を休まないとダメになった時に、「休みたくない！絶対に学校へ行く！！」と言い出すようになり、びっくりです。
そして、次男の不登校で頭がいっぱいで、ノーマークだった主人が、異例の出世をしました。
次は、自分の番だ！とワクワクしています。
集客にお金をかけたくなかったので、「自分の周りに人が寄ってくる人になればいい！」
そう思って受講しました。
受講した結果、想像以上でビックリです！
売上が上がったからいいとかではなく、自分と自分の周りの人の人生を変えてしまう。
しかも、奥さんと一回も喧嘩をしなくなりました。
結婚生活20年で初めてのことです。
人の立場に立てるようになり、自分の弱さと向き合えるようになり、人の評価をしなくなりました。
結果、売上５倍に。
仲間からも、どうしたんですか？前と全然違うんですけど！！なんて言われます（笑）
それだけでなく、患者さんから「ここにくるようになってからいい事しかない！」「なんでそんなに元気でいるの？なんて言われるんです。」と喜びの声をいただけるようになりました。
結果を出しているけど、自分自身に自信がない、自分が好きになれない、、、
自分をせめて、自分をよしとできていない人にオススメです。
憧れの営業職へ職種転換し、女性で唯一の海外を飛び回る営業職へつくものの、周りからの嫉妬や妬み、嫌がらせに合い、自分に自信をなくし、ほとんど鬱状態になってしまい、彼氏にもフラれるという人生のどん底状態で、このプログラムに出会いました。
営業仲間のまっつんに、「いい精神科知らない？」と相談したところ、「精神科よりもいいところあるよ！」と言って、エンパワメントライフプログラムを紹介してくれました。
そして、ベーシックセミナー受講後、すぐに中国行きが決まり、６億円の受注を取りました。
さらに、その後、メキシコ行きが決まり、2ヶ月メキシコへ行くことが決定し、不思議なことに、全くの不安がなくどんどんチャンスを掴んでいる自分にびっくりです。
自分の中にまだまだ、不安ちゃんは、いますが、彼女とうまく付き合う方法を見つけることができたので、不安ちゃんが現れても動じなくなりました。
「この自分でもっと上を目指していいんだ！」と、思えるようになり、どんどん新しいことにチャレンジできる自分になりました。
この動画は5,500名が視聴した2021年トーストマスターズオンライン年次総会の基調講演の一部を抜粋したものです。
エンパワメントは「力付け、勇気づけ」のことです。
「力付け、勇気づけ」により、その人の中にすでにあるけれどもまだ発揮されていない、眠っている才能や可能性を湧き上がらせるという意味で使われます。
「セルフエンパワメント」とは、自分で自分を力付けることです。
どんなに素晴らしい才能や魅力も、発揮されなければ存在しないのと同じです。
セルフエンパワメントができると、環境や状況に翻弄されることなくどんな状況でも自分の力を発揮することができるようになります。
など…
気分のムラがなくなると、いろんな変化が起こり始めます。
など…、これまでご報告いただいた成果の一部ですが、結果がついてくるようになります。
日本は1990年バブル崩壊を境に大きく変わり、「大きな組織の時代」から「個人、チームの時代」になりました。 時代背景が変われば、求められる才能、能力も変わります。
「大きな組織の時代」に求められたのは、「オールマイティで入れ替え可能」な人であり、 組織の決断に従うことが求められ、「個性や才能」は和を乱すものであり、 考える力は不要。
言ってみれば「当たれられた人生を生きる」のが幸せな時代でした。
でも、「個人・チームの時代」に求められるのは「才能を活かしている」人です。
「自ら人生を切り開く」時代になり、この時代に必要なのは、 自分で決断し、チャレンジして上手くいかなくても、へこたれないことです。
上手くいかないからと、いつまでも落ち込んでいては話になりません。
困難な状況で、他の誰もが力を失うような状況でも、エンパワメントにより自分も周りも力付け、力を発揮し、乗り越えていくことができる人は、選ばれ結果を出し続ける人となります。
不安定、不確実で、答えがなく、変化が激しい今の時代に価値を提供し選ばれ続けるために、エンパワメントは必須の力と言えるでしょう。
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